岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
4、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职条件：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历（理工科优先）；
2、五年以上人事及行政管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规

4、较强的英语听、说、读、写能力

有意者可致电联系：13349880111（陈经理）